2023年,一系列利好政治经济政策的出台,以及国内需求和投资的复苏,使得大中华区——全球最大的新兴市场——有望迎来显著反弹。新经济房地产行业也展现出巨大的增长潜力。.
由卓佳地产和亚太房地产协会(APREA)联合发布的《中国新经济房地产——市场回顾与运营指南2023》对中国新经济房地产行业进行了全面分析,重点关注物流地产市场。报告深入剖析了当前市场格局、增长轨迹,并预测了未来趋势。.
2023年,一系列利好政治经济政策的出台,以及国内需求和投资的复苏,使得大中华区——全球最大的新兴市场——有望迎来显著反弹。新经济房地产行业也展现出巨大的增长潜力。.
由卓佳地产和亚太房地产协会(APREA)联合发布的《中国新经济房地产——市场回顾与运营指南2023》对中国新经济房地产行业进行了全面分析,重点关注物流地产市场。报告深入剖析了当前市场格局、增长轨迹,并预测了未来趋势。.
该报告着重关注参与、发展和加速这三个关键方面,介绍了全球一些领先公司正在制定的房地产战略,旨在加强流程、增强韧性并满足复杂的需求,从而丰富工作场所体验。.
在当前充满不确定性的时期,本报告为租户提供潜在的房地产策略及建议,包括:
主要亮点
随着亚太地区逐步走出疫情阴霾,商业活动逐渐恢复正常,企业租户更加重视员工生产力和办公空间利用率的提升。随着办公场所转型升级,企业迫切需要调整办公模式,打造更优质的办公空间,以满足员工和高管快速变化的需求。此外,租户还应积极寻找新的机遇和策略,以确保其投资组合能够适应未来发展。世邦魏理仕 (CBRE) 发布的《2023 年亚太地区办公租户情绪调查》深入探讨了未来工作模式和办公空间角色转变,该调查汇集了来自亚太地区 80 多家跨国公司和本土企业的 130 多位企业房地产高管的真知灼见。主要调查结果包括:
作为一家专业的房地产投资公司,Cohen & Steers 一直将高管薪酬和股权视为公司治理的关键支柱,以此来巩固与亚太地区上市 REIT 行业的投资者和更广泛利益相关者的长期利益一致。.
管理得当的高管薪酬能够提升长期价值创造和增长,有助于人才的留存和发展,并鼓励可持续的商业实践。而管理不当的薪酬则可能助长短期行为、导致资本配置和战略失误、造成关键人才流失,甚至危及公司的社会认可度。.
薪酬与股权的合理匹配并非易事。疫情期间,许多上市房地产投资信托基金(REITs)的薪酬结构和关键绩效指标都未能达到预期目标,导致疫情后不得不进行大规模的“目标调整”。那些以长期业绩为导向、注重股东回报和可持续性,并更倾向于长期股票奖励的方案,通常在经济周期中表现更佳。而那些侧重于短期业绩目标、现金奖励比例过高或股票奖励期限过短的方案,最终更容易受到管理层(至少部分)无法控制的周期性因素的影响。同样,那些缺乏明确的业绩目标、主要与时间挂钩的方案,通常也表现不佳。.
我们认为,一些较为成功的薪酬方案中,超过50%的权重分配给了期限较长、归属期超过5年的股票。这些方案隐含的要求是董事会积极参与管理层继任计划并留住新兴人才。一定程度的员工流动通常是健康的,因此在实施期限较长的股票方案时,需要进行适当的规划。我们也鼓励房地产投资信托基金(REIT)围绕其环境、社会和治理(ESG)目标设定具有挑战性的目标,前提是这些目标能够融入公司的整体目标之中。我们认为,提前披露这些目标,并随后定期披露已实现的业绩,能够体现最佳实践的透明度。.
随着区域内外部管理型房地产投资信托基金(REITs)的日益普及,我们也鼓励其自愿披露关键管理层薪酬和股权激励计划,包括清晰披露业绩目标和已实现的成果。虽然当地上市或监管要求并非强制要求,但我们相信,与利益相关者进行建设性的讨论有助于从长远来看取得更好的结果。.

亚太地区投资组合经理
科恩和斯蒂尔斯
2023 年第一季度,全球顶级住宅($10m+)销售强劲反弹,莱坊全球顶级住宅市场情报报告追踪的 12 个市场共售出 417 套,比 2022 年第四季度的 376 套增加了 11%,是自去年第二季度以来的最高销量。.
本报告最初发表于 https://www.knightfrank.com.au/research/global-super-prime-intelligence-q1-2023-10221.aspx
全球高端住宅市场租金持续强劲增长。莱坊全球优质租赁指数在截至今年3月的12个月内上涨了8.51万亿卢比,其中大多数市场的租金均创下新高。.
本报告最初发表于 https://www.knightfrank.com.au/research/prime-global-rental-index-q1-2023-10269.aspx
亚太地区的投资者对办公楼市场长期基本面持乐观态度,因此办公楼市场仍然是他们关注的重点。.

Kemmu Kawai 于 2022 年 9 月加入 Longevity Partners Japan,担任国家总监。他常驻东京,负责日本、亚太地区及其他地区的所有业务和活动。他拥有超过 16 年的金融从业经验,专门从事房地产和信贷投资。在加入 Longevity Partners 之前,他曾在 Norinchukin 银行担任投资组合经理,并在 Center Point Development 担任投资经理。.
Kemmu Kawai
常务董事
长寿伙伴