- 入居者からの問い合わせや現地視察は引き続き増加しましたが、前2か月と比べると勢いは鈍化しました。.
- フレキシブルスペースの需要は安定しており、ほとんどの回答者は大きな変化は感じられなかったと述べています。.
- 回答者は、家賃に対する下降圧力が強まっていると報告しているが、ほとんどの主要市場でインセンティブが増加すると予想されている。.
- 賃貸市場は2ヶ月間プラスを維持していましたが、その後やや悪化し、再びマイナス圏に転落しました。また、地主の力も弱まりました。.
私たちとつながる
昨年はシンガポールとマレーシアの商業不動産にとって厳しい年でした。しかし、記録的な取引量が2020年を締めくくり、新型コロナウイルス感染症ワクチンの接種が急速に進む中、希望の光が見え始めています。.
今週、Yardiは地域で最も優秀な経済専門家を集め、データを分析してトレンドを掘り起こしました。2021年以降の投資判断に役立つ5つの重要な洞察をご紹介します。
ウェビナーの締めくくりとして、ヤーディのディバイン氏は、両市場の見通しは「明るいものの、課題も多く、依然として不確実性も残る」と述べた。「過去12ヶ月で私たちが学んだ重要なことの一つは、確実性は非常に稀なものだということです。」.
続きを読む ここをクリック
投資の確実性を高める最善の方法は、市場情報を活用することです。. Yardi の最新の Executive Briefing を見逃しましたか? 次回もお見逃しなく! 最新情報を購読する 不動産市場の動向を常に把握するため。.

プライベートアセットは、リスク、パフォーマンス、そして公募証券との比較を理解しようとする投資家の関心が高まる中、透明性への要求に直面しています。バージスの債券、マルチアセットクラス、プライベートアセットリサーチ部門責任者のピーター・シェパード氏と、プロダクトマネジメントおよびアプライドリサーチ部門グローバル責任者のブライアン・シュミット氏に話を伺いました。.
プライベートアセットは、リスク、パフォーマンス、そして公募証券との比較を理解しようとする投資家の関心が高まる中、透明性への要求に直面しています。バージスの債券、マルチアセットクラス、プライベートアセットリサーチ部門責任者のピーター・シェパード氏と、プロダクトマネジメントおよびアプライドリサーチ部門グローバル責任者のブライアン・シュミット氏に話を伺いました。.
ポッドキャストをここで聞いてください: https://www.msci.com/perspectives-podcast/private-assets-withstand-public-attention
入居者はリモートワークのコンセプトを採用
2020年第1四半期末、パンデミックの影響で、インドは事業活動の完全なロックダウンを余儀なくされました。2020年3月には職場が閉鎖され、従業員は最初の数週間は在宅勤務を余儀なくされました。2020年5月までに、ロックダウン規制が緩和され、職場は部分的に再開し始めましたが、すべての企業が従業員にオフィス復帰を求めていたわけではありません。さらに、依然として多くの従業員が在宅勤務を続けています。その後、「在宅勤務」や「どこからでも勤務」というトレンドが重要性を増し、テナント企業はリモートワークに前向きな姿勢を示しています。調査結果によると、テナント企業の大多数(60%)は、今後12~24ヶ月で従業員の約21%~40%がオフィス以外の場所で勤務すると予測しています。しかし、テナントが従業員の安全な職場復帰を可能にするため、既存オフィスの密度計画を見直していることから、オフィスセクターは徐々に回復し、2021年下半期にはオフィス吸収も回復の兆しを見せ始めると予想されます。テナントは、従業員がどこからでも、あるいは顧客の近くで働ける柔軟性を提供する「ハブ&スポーク」モデルを採用する可能性が高いと考えられます。したがって、このようなシナリオでは、フレキシブルワークスペースの重要性が高まる可能性が示唆されています。.
退職者国勢調査は、オーストラリアの退職者向け村の運営者を対象に毎年実施されるデータ収集プロセスです。この調査は、他の形態の高齢者向け居住施設ではなく、州の退職者向け村法の対象となる退職者向け村を対象としています。.
2020年退職者国勢調査は、2020会計年度(2019年7月から2020年6月)を対象としています。2020年3月以降、オーストラリアのあらゆるセクターの企業は、COVID-19の影響による事業、雇用、サービス提供に対する政府の規制により大きな影響を受けています。退職者国勢調査への参加は完全に任意であり、参加企業は毎年変更されます。前年度の数値との比較は、この点を念頭に置いて行う必要があります。.
人口統計を見るには以下をクリックしてください:
これは、ウェルスレポートの読者にとって多くの機会をもたらします。例えば、10ページのビッグインタビューで詳しく取り上げているように、より長く健康的な生活を求める世界的な人口動態のトレンドがもたらす投資の可能性や、76ページで解説しているように、生産性を高める「健康的な」ワークスペースへの需要を活かす先進的な不動産投資家や家主の能力などです。これと並行して、「社会貢献」は超富裕層コミュニティにとってますます重要になってきており、86ページでは、多様な活動に寄与する3人の魅力的な慈善家について紹介しています。.
「ウェルスレポート」の中心的な柱である、当社独自のウェルスサイジングモデル(18ページで公開)の結果は、世界中で、特にアジアの経済中心地において、富が創出され続けていることを示しています。こうした民間資本の増加は、世界の不動産市場に顕著な影響を与えています。.
主要小売市場はパンデミックにより深刻な混乱に見舞われ、賃料はジャカルタで-41.6%、広州で+2.6%と大きく変動した。ジャカルタでは、厳格な社会的距離戦略とショッピングモールの営業時間制限が実施されたため、地主は賃料減額の圧力にさらされ、多くの地主が賃料を半減させた。中国では、小売店の客足が回復し、賃料は広州と上海でそれぞれ2.6%と0.5%上昇した一方、北京と深センではそれぞれ2.8%と1.5%下落した。ベトナムの小売市場は底堅く、2020年第4四半期の商品とサービスの小売総売上高は前四半期比5.6%増加した。ホーチミン市とハノイの賃料はそれぞれ2.1%と0.1%上昇した。.
物流市場は高い回復力を示しており、引き続きこの地域の重要な焦点となるでしょう。賃料変動は上海で-0.4%、シンガポールで+7.3%となっています。パンデミックはオンライン小売への移行を加速させ、物流資産は最も大きな恩恵を受けました。シンガポールでは、ほとんどの倉庫が満杯の状態にあり、従来の工場スペースには波及需要が見られます。中国では、国内消費とeコマースの増加を背景に、近代的な物流施設への需要が急速に拡大しています。北京(+0.7%)、上海(-0.4%)、深圳(+2.4%)、広州(+3.0%)はいずれも早期に上昇局面に入りました。.
アジアの大手不動産会社数社を対象とした調査によると、不動産会社はCOVID-19パンデミックへの対応としてテクノロジーへの投資を強化している。.
独立系ニュースソースの明天地がテクノロジー企業ヤーディ・システムズと共同で実施した調査によると、不動産会社の70%が不動産テクノロジー、いわゆるプロップテックへの投資を拡大しているという。.
完全なレポートをダウンロードするには、以下をクリックしてください。.
COVID-19が世界を襲い、それに伴うロックダウンによって「在宅勤務(WFH)」という言葉が主流へと躍り出ました。ウォーレン・バフ氏のような経験豊富な投資家からアナリスト、その他の市場ウォッチャーに至るまで、世界中で警鐘が鳴り響き、CBDオフィス市場の時代は終わったと考えられました。WFHによってオフィス需要が大幅に減少すると考える人々には正当な理由がありますが、需要に関する懸念は、以下の点を考慮すると明確に表現されていません。
COVID-19が世界を襲い、それに伴うロックダウンによって「在宅勤務(WFH)」という言葉が主流へと躍り出ました。ウォーレン・バフ氏のような経験豊富な投資家からアナリスト、その他の市場ウォッチャーに至るまで、世界中で警鐘が鳴り響き、CBDオフィス市場の時代は終わったと考えられました。WFHによってオフィス需要が大幅に減少すると考える人々には正当な理由がありますが、需要に関する懸念は、以下の点を考慮すると明確に表現されていません。
これらの要因を考慮に入れなければ、市場分析はどれも的外れなものになりがちです。本日は、シンガポールのCBDグレードAオフィス市場を分析し、これら3つの要因を、在宅勤務の主流である需要の急激な減少という見方に当てはめた場合、市場が時間の経過とともにどのように変化するかを見ていきます。これらの要因の組み合わせの中から、将来的にどの要因が実現する可能性が高いかを事前確率で入力します。このアプローチは、1回の推論だけで単一の結果を出すこととは大きく異なります。.

2022年9月、カントリー・ディレクターとしてロングライフ・パートナーズ・ジャパンに入社。東京を拠点とし、日本、アジア太平洋地域、そしてそれ以外における全ての業務と活動を監督する。金融業界で16年以上の経験を持ち、不動産とクレジット投資を専門とする。ロングライフ・パートナーズ入社以前は、農林中央金庫でポートフォリオ・マネージャー、センターポイント・デベロップメントでインベストメント・マネージャーを務めた。.
河合建武
マネージング・ディレクター
長寿パートナー