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主要收获

• 78% 的受访者认为，人才引进是选址战略的决定性驱动因素。其次是就业和房地产成本。.
• 全球人才中心仍占主导地位。旧金山和纽约在第一太平戴维斯 A&E 人才指数中名列前茅，伦敦、苏黎世和新加坡也在专业人才的深度和质量方面排名靠前。.
• 具有成本竞争力的替代方案越来越有吸引力。达拉斯和奥斯陆等市场能够以较低的总体雇佣和占用成本获得专业人才。.
• 空间需求仍在审查中。39% 家公司正在维持办公面积，35% 家公司正在合并，25% 家公司正在扩建。.

强劲的旅游流入量和新基础设施的发展促进了以下地区的酒店业表现 越南; 孟买 得益于稳健的企业、会展和国内需求，该地区的酒店定价优于印度其他城市。 果阿 尽管在整个旺季期间表现强劲，但仍有所放缓。.

续订率居高不下 澳大利亚 在超级黄金地段供应紧张的情况下；稳健的国内消费和对质量的追求，推动了对以下地区的扩张性需求 日本;需求扩张 越南 尽管供应量增加，但仍能确保较高的入住率。.

租赁情绪 中国大陆 由于本地和国际零售商的需求扩张，市场走强。 韩国 在强劲的入境需求和国内消费持平的情况下 越南 加强，但缺乏新的 CBD 供应仍是瓶颈。.

国内资本推动了以下地区的写字楼投资活动 韩国, 物流资产的竞争依然激烈；美国将加息 澳大利亚 投资者从谨慎乐观转为观望；在 香港,随着伦敦银行同业拆借利率（HIBOR）下降，市场情绪略有改善；生活行业支撑了投资活动。.

租赁量 印度 全球能力中心需求旺盛，创下历史新高 日本 在房源稀缺、租金上涨的情况下，优先考虑核心地段以吸引人才；稳固的需求推低了房价 新加坡 尽管全球前景谨慎，但中央商务区的空置率仍创新低。.