クッシュマン・アンド・ウェイクフィールドの 2025年に占拠者が望むこと, は、CoreNet Global と共同で、235 名を超える世界の CRE リーダーから得た調査結果を提示し、進化する職場戦略、投資の優先順位、オフィス スペースの将来に関するタイムリーな視点を提供します。.
主な洞察は次のとおりです。
- コストは依然として重要, 地域全体で不動産に関する意思決定を推進し続けています。.
- 報告ラインが移行している, CRE チームの約 30% が現在 HR に報告しており、これは人材と文化の課題への整合性の高まりを反映しています。.
- 柔軟な雇用が定着, 61% の入居者が地理的に柔軟な採用戦略を採用しているためです。.
- ポートフォリオは安定している, 計画削減が減少し、稼働率が上昇しました。.
- 家主からの期待は高まっている, 入居者の 85% が充実したアメニティを求めており、46% がプレミアム料金を支払う用意があります。.
- より良い指標を求める声CRE リーダーには、職場の意思決定をビジネス パフォーマンスに結び付ける総合的なフレームワークを採用することが求められています。.

