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クッシュマン&ウェイクフィールドの「2022-2023年 アジアREIT市場インサイト」レポートは、成長するアジアの不動産投資信託市場を調査し、日本、シンガポール、香港特別行政区、中国本土、インドを含む主要市場における主要な促進要因と現状を検証しています。.

全体として、アジアREIT市場は2022年に株価と市場全体の価値が下落したが、これは主に米国の金利引き上げの影響によるものである。にもかかわらず、アジアのリート市場は米国や欧州のリート市場よりも良いパフォーマンスを示している。.

主なハイライト

  • 2022年末時点のアジアREIT市場規模は、前年比14.7%減の$2,638億USドルであった。中国本土のREIT市場規模は新商品の提供で80%急増したが、残りのアジア市場はすべて市場規模が減少した。.
  • 産業・物流、ヘルスケア、データセンター資産は、近年新たな成長ドライバーとして投資家に支持されている。.
  • 2022年3月から2023年6月までの期間に、合計17の新商品が中国REIT市場に導入された。.
  • REITはインドの投資家にも人気がある。その結果、2024年末までには、インドのグレードAオフィスストックの20%以上がREITによって保有されることになると予想される。.

オフィス:オフィス賃貸件数は前四半期比でわずかに増加しましたが、ほとんどの取引は契約更新、移転、統合を伴っていました。CBREが調査対象としているすべての市場(ソウルを除く)で、空室率は四半期中に上昇しました。シドニー、パース、ソウル、そしてインドの主要都市の一部のマイクロマーケットで堅調な上昇が見られたにもかかわらず、賃料は横ばいでした。.

小売:小売業者が慎重ながらも楽観的な姿勢を維持したことで、小売賃貸活動は回復を続けました。底堅いアップグレード需要と新規参入者の需要を受け、小売業者による物件視察件数は6月に調査開始以来最高水準に達しました。中核小売地区の稼働率はこの期間に徐々に回復し、賃料は前四半期比0.2%上昇しました。.

物流:域内の輸出需要の低迷、製造業の減速、そしてeコマースの成長鈍化により、物流施設の賃貸需要が圧迫されました。新規供給は高水準を維持しましたが、賃料は前四半期比1.1%上昇し、2四半期連続で伸び悩みました。.

投資:金利がまだピークに達しておらず、不動産利回りの伸びが資金調達コストの上昇を反映するのに十分ではないことから、投資額は前年比371兆3千億米ドル減少し、1兆4千億米ドル(192億米ドル)となりました。クロスボーダー投資額はわずか1兆4千億米ドル(141億米ドル)でした。ネガティブキャリーは、引き続き投資家のアジア太平洋地域における商業用不動産への投資を躊躇させる要因となっています。.

本レポートは https://www.cbre.com/insights/figures/asia-pacific-figure

今月の ESG Buzz では、DEI が企業のパフォーマンスをどのように向上させるかを探り、この分野で成功を収めるために必要なステップを強調します。. 

アジア太平洋地域では、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン(DEI)の取り組みが一定の進展を見せていますが、まだ道のりは長いです。SS&C Intralinksは、DEIがもはや企業報告における単なる流行語ではないことを認識しています。むしろ、これらの取り組みはあらゆる業界における長期的な成功を推進する上で極めて重要です。.

企業業績における多様性の力

多様性とは、性別や民族性だけでなく、年齢、性的指向、障がいなど、幅広い側面を包含するものです。これらの側面における多様性を受け入れることで、新たな視点が生まれ、創造性が高まり、イノベーションが促進されます。.

また、多様性により、あらゆる企業報告指標において顕著な改善がもたらされることにも注目すべきです。. ジェンダー多様性とディールメイキング 2022 SS&C Intralinksのレポートによると、次のことが明らかになりました。

  • 女性CEOがより多くのM&A取引を成立させる
  • 多様性のある取締役会と女性CEOは、取引後の業績向上につながる
  • 多様性のある取締役会による買収は、リスク回避度が高く、業績も向上する

さらに、, マッキンゼーの調査 経営幹部レベルの多様性が高い企業は、収益性において競合他社を上回る可能性が62%高いことがわかっています。別の研究では、女性の労働力参加が男性と同等になると、女性の労働力参加が男性よりも大幅に高くなることがわかりました。 より多くの機会が生まれる これにより、アジア太平洋地域の GDP は 12.5%($4.5 兆米ドルに相当)増加する可能性があります。.

アジア太平洋地域におけるDEIの現状

カンターの分析によると、DEIの取り組みは アジア太平洋地域で苦戦, 企業やブランドの間でDEIの重要性が高まっているにもかかわらず、DEIへの取り組みは依然として厳しい状況にあります。この年次グローバル調査では、アジア太平洋地域市場におけるDEIの取り組みが苦戦していることが明らかになりました。オーストラリアはDEIの進捗において2番目に大きな成長率を示しましたが、日本は後退し、インドは期待外れの結果に終わり、依然として課題が山積していることが示されました。.

ワークデイによる別の調査では、 戦略的アプローチの欠如 DEI における取り組みはアジア太平洋地域で最も普及しており、回答者の半数以上 (52%) が自社では取り組みを行っていないと回答しています。これは、欧州 (39%) や北米 (34%) と比較すると懸念される状況です。.

報告の観点から見ると、DEIの開示は多くの分野で徐々に義務化されつつあることがわかります。例えば、香港証券取引所とシンガポール証券取引所は最近、取締役会の多様性に関する規定を更新しました。 開示要件 上場企業向け。.

シンガポールでは、100大企業の自主目標として、2025年までに取締役会の25%を女性にすることを掲げており、 2030年までに30%, 一方、韓国も2020年に多様性割当制度を導入し、上場企業の取締役会に少なくとも1人の女性を任命することを義務付けた。.

プライベートマーケットをリードするエアツリーベンチャーズ、ブラックバードベンチャーズは、オーストラリアの他のベンチャーキャピタルとともに最近 透明性の向上を約束した 女性が率いる企業への投資を明らかにすることで、新興企業への資金提供における男女不均衡に対処し、より良い成果のために多様性を推進します。.

DEI を成功させるためのステップ

すべての従業員が価値を認められ、尊重されていると感じられるインクルーシブな環境づくりは、多様性の真の可能性を引き出す鍵です。これは、オープンな対話の促進、メンターシッププログラムの確立、そしてインクルーシビティを促進するための無意識の偏見に関する研修の実施によって実現できます。すべての企業は、少なくとも以下の点を追求すべきです。

賃金平等への取り組み定期的に給与監査を実施し、不当な賃金格差をなくすことで、組織内の賃金平等の実現に努めましょう。公正な報酬は従業員の士気を高め、企業の社会的責任を果たす企業としての評判を高めます。.

育児休暇制度: 企業方針において、育児休暇の取得機会の平等と働く親への支援を推進します。育児責任の分担を奨励するとともに、家族に優しく、支え合う職場環境を育みます。.

機会均等の促進: バックグラウンドに関わらず、すべての従業員が成長機会とリーダーシップの役割に平等にアクセスできるようにします。明確なキャリアアップの枠組みとメンターシップ・プログラムを導入し、キャリアアップを支援します。.

企業ポリシーにDEIを組み込むDEIの原則を組織のガバナンス構造とコアバリューに統合します。差別、ハラスメント、偏見を禁止する明確なポリシーを策定し、違反には厳しい罰則を科します。.

進捗状況の測定と報告DEIイニシアチブに測定可能な目標を設定し、進捗状況を定期的に追跡します。DEI指標と成果をステークホルダーに透明性を持って報告し、説明責任へのコミットメントを示します。.

DEIの実践は、企業、従業員、そして社会全体に具体的なメリットをもたらします。インクルーシブな文化を育むことで、イノベーション、生産性の向上、そして長期的な成功への道が開かれます。さあ、一歩踏み出し、変化を受け入れ、インクルージョンの変革力の最前線に立ちましょう。共にポジティブな影響を与え、すべての人にとってより明るく、よりインクルーシブな未来を築きましょう。.

サシャ・マッデン

営業部長
南アジア太平洋地域、オルタナティブ投資
SS&C イントラリンクス

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アジア太平洋地域の実物資産セクターは、技術の進歩、人口動態の変化、投資家の嗜好の変化により、急速な変革を遂げています。.

地域政府は、持続可能な開発を促進し、ステークホルダーの利益を守るための規制改革を導入しています。課題はあるものの、この地域の急成長経済は、特にオルタナティブ資産やサステナビリティへの取り組みに焦点を当てることで、賢明な投資家にとって豊富な投資機会を提供しています。.

APREA Real Assets Bulletinでは、様々な市場における主要な規制動向について詳しく解説しています。このBulletinでは、現在直面している課題と、それらを緩和するために講じられている対策について解説しています。.

Rents in the region fell at a faster clip in Q2 2023, maintaining a year-long downward trend as Knight Frank’s Asia-Pacific Prime Office Rental Index dipped by a fourth consecutive quarter, down 1.6% quarter-on-quarter, in Q2 2023. This brings annual decline to 3.1%, which were largely due to continued soft conditions in the Chinese Mainland.

15 out of the 23 tracked cities reported stable-to-increasing rents, down from 16 in Q1 2023. Vacancies also rose marginally by a quarter of a percentage point quarter-on-quarter to 13.8%, sustaining a trend that has seen the metric rise to its highest in over 10 years since Q4 2022.

However, seen in the context of a delivery of over 4 million sf during the quarter, office demand in Asia-Pacific has held up better than those in US and Europe, with a stronger return-to-office trend. With tech occupiers continuing to rationalise employee headcount, financial and professional services firm as well as flexible space operators have made up the slack in leasing activity. Demand was also supported by a flight-to-quality trend that has pervaded across the region.

With the region entering a development phase, new supply in 2023-24 will clock in at cyclical highs, near doubling the levels in 2022, which will add close to 10% to existing stock. Consequently, market conditions across most of the region will continue to favour tenants for the rest of the year.

本レポートは https://apac.knightfrank.com/office-highlights

シンガポールの不動産市場は、不動産需要の弱まりにもかかわらず、依然として底堅い状況にあります。供給が逼迫する中、市場賃料は上昇を続けています。しかし、成長見通しの弱さと質への逃避により、市場は二極化し始めており、非優良物件の成長は停滞しています。.

当社の最新レポートでは、シンガポールの経済見通し、オフィス、工業、小売、民間住宅、ホテル部門への影響、最新の投資動向について考察しています。.

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中国初のREITは、それ以前の不動産証券化の模索を経て、2021年に発足した。2023年3月現在、中国では27のREITが上場しており、さまざまなタイプの不動産インフラをカバーしている。このセクターはボラティリティからより安定した市場へと移行しつつあり、中国における私募不動産投資ファンドの機会は拡大している。.

今後、中国のREITは、資産の多様化、評価手法の改善、運用体制の強化、レバレッジ規制の最適化などを進めていくことが予想される。中国は、国際基準に基づくREITのエコシステムの構築を目指しており、その発展には、国内外の利害関係者の協力が重要な役割を果たす。.

  • A worldwide shortage of available power is inhibiting growth of the global data center market. Sourcing enough power is a top priority of data center operators across North America, Europe, Latin America and Asia-Pacific. Certain secondary markets with robust power supplies stand to attract more data center operators.
  • New development is occurring across all four regions despite limited power availability. Northern Virginia remains the world’s largest data center market with 2,132 megawatts (MW) of total inventory.
  • Despite new development, vacancy rates are declining in all four regions due to strong demand. Singapore—the world’s most power-constrained data center market—has less than 4 MW of available capacity and a record-low vacancy rate of less than 2%.
  • Large corporations are finding it increasingly difficult to find enough data center capacity. Low supply, construction delays and power challenges are impacting all markets. For example, Querétaro, Mexico, has only 1.2 MW available for lease.
  • The worldwide shortage of available supply is leading to price increases for data center capacity. Singapore has the highest rental rates at $300 to $450 per month for a 250- to 500-kilowatt (kW) requirement, while Chicago has the lowest at $115 to $125.
  • The rapid growth of artificial intelligence—along with other modern technologies, such as streaming, gaming and self-driving cars—is expected to drive continued strong data center demand. This will spur innovations in data center design and technology as operators aim to deliver the capacity that meets the increased power density requirements of high-performance computing.

本レポートは https://www.cbre.com/insights/reports/global-data-center-trends-2023

2023年第2四半期のシンガポール数値レポートは、シンガポールのオフィス、ビジネスパーク、小売、住宅、工業市場における純吸収、賃料、空室、供給、その他の主要指標に関する最新の解説とデータ、および不動産投資活動の分析を提供します。.

エグゼクティブサマリー

オフィス: 空室率が低いことから、コア CBD (グレード A) 市場の総実効賃料は前四半期比 0.4% とわずかに増加しました。.

ビジネスパーク:世界的なマクロ経済の逆風の高まりを受け、テナントが慎重になったため、賃貸活動は契約更新に集中しました。一部のテクノロジーおよび研究開発産業は、2023年第2四半期にスペースを放棄しました。.

小売: オーチャード ロード、シティ ホール/マリーナ センター、フリンジ エリアの継続的な回復と郊外市場の回復力に支えられ、すべてのサブマーケットの主要小売賃料は 2023 年第 2 四半期にさらに上昇しました。.

住宅:景気抑制策を受けて民間住宅価格は3年ぶりに下落した。.

産業: マクロ経済環境が弱いにもかかわらず、主に供給が限られていることから、主要物流施設の賃貸料は 2023 年上半期に 8.6% 増加しました。.

投資:2023年第2四半期のシンガポールの不動産投資額(暫定値)は、主に小売およびオフィス資産の売却が急落したことにより、前期比44.1%、前年比64.3%減少し、$3.495億となった。.

本レポートは https://www.cbre.com.sg/insights/figures/singapore-figures-q2-2023

On 4 July 2023, the Lease Agreements for Retail Premises Bill (“Bill”) had its first reading in Parliament. The Bill seeks to make it mandatory for retail lease contracts to comply with the Code of Conduct for Leasing of Retail Premises in Singapore (“Code“).

The Code was issued by the Fair Tenancy Pro Tem Committee in 2021 and was last updated in 2022. It sets out guidelines and principles for landlords and tenants of qualifying retail premises to enable fair and balanced lease negotiations. The full Code is available これ.

The Bill serves the following functions:

  • Establishes the Fair Tenancy Industry Committee;
  • Provides for the Code and the obligations of landlords and tenants in relation to the leasing principles contained therein; and
  • Establishes a dispute resolution process in relation to complaints of non-compliance with the leasing principles or obligations.

The introduction of the Bill follows a public consultation on the proposed legislation held by the Ministry of Trade and Industry from 18 July 2022 to 5 August 2022.

While adoption of the Code has thus far been voluntary, the Bill – when passed – will require compliance with the Code’s leasing principles. Landlords and tenants of retail premises should thus be aware of their obligations under the Code to ensure compliance.

This Update highlights the key features of the framework set out under the Bill and the Code.