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本報告聚焦於「參與」、「演進」與「加速」這三個關鍵面向,闡述了部分全球領先企業所採取的房地產策略,旨在強化營運流程、建立韌性並滿足複雜需求,以期提升職場體驗。.

在這充滿不確定性的時期,本報告提出若干潛在的房地產策略,並建議租戶採取以下措施:

  • 參與:為職場與勞動力做好變革準備
  • Evolve:滿足未來的空間需求與混合型勞動力所帶來的挑戰
  • 加速:運用科技推動變革並提升績效

重點摘要

  • 各行各業的企業租戶正重新評估其目前的辦公空間配置,以找出最適合員工的空間組合。.
  • 超過 65% 名員工希望與團隊有更多面對面的互動時間,而 70% 名員工則希望維持彈性工作安排。.
  • 661% 的企業決策者正考慮重新規劃實體空間,以更好地適應混合辦公環境。.
  • 隨著吸引和留住人才的迫切性日益增加,企業正開始考慮採用替代性的辦公解決方案及新的辦公地點。.
  • 混合辦公模式讓彈性辦公空間成為焦點,並協助租戶優化成本,同時確保員工擁有靈活性。.
  • 整合智慧科技、數位基礎設施與智慧設施,有助於吸引租戶、提升營運效率、降低能源消耗,並提高客戶留存率。.
  • 全球各地的企業正積極投入 ESG 與 DEI 相關計畫,包括綠色設計、有助提升健康與安全水準的科技功能、促進員工福祉的設施,以及具包容性的職場環境。.
  • 隨著使用者持續尋求在設計、施工及營運表現上均符合環境、能源及健康標準的環保建築,對獲得綠色認證建築的需求將持續上升。.

隨著亞太地區逐步走出疫情陰霾,商業活動恢復常態,企業租戶愈發重視員工生產力及提升辦公室使用率。隨著辦公空間轉型持續推進,市場對調整空間配置並「打造更優質的辦公室」以滿足員工及高層管理人員快速演變的需求,展現出強勁的需求。 此外,租戶應積極發掘新機遇與策略,以確保其物業組合具備未來適應力。 世邦魏理仕(CBRE)的《2023年亞太區辦公租戶信心調查》匯集了來自該地區80多家跨國及本土企業、逾130位企業房地產高管的見解,深入探討了未來工作模式及辦公室角色的轉變。主要發現包括: 

  • 混合辦公政策正趨於嚴格
    • 681%的高階主管正致力於提高辦公室出勤率或提升工作效率
    • 66% 針對辦公室出勤設有政策執行機制,包括績效與財務上的後果
       
  • 企業正著手為其投資組合做好未來準備
    • 44% 預期其商業地產投資組合將在未來三年內擴增
    • 大眾運輸的便利性、現場餐飲設施以及永續建築特色,是最受歡迎的建築特色
       
  • ‘「綠色飛行」正逐漸成為下一項常態
    • 64% 希望拓展至獲得 ESG 認證的建築物
    • 47% 希望將資料共享納入綠色租約中
       
  • 對更精緻工作環境的需求正日益增加
    • 48% 已採用彈性座位安排;預計到 2025 年,此類座位將增加至 80%
    • 對專注空間及小型會議室的需求日益增加

本報告原刊登於 https://www.cbre.com/insights/reports/asia-pacific-major-report-2023-asia-pacific-office-occupier-sentiment-survey

作為一家專業的房地產投資公司,Cohen & Steers 一直將高階主管薪酬和股權視為公司治理的關鍵支柱,以此來鞏固與亞太地區上市 REIT 行業的投資者和更廣泛利益相關者的長期利益一致。.

管理得當的高階主管薪酬能夠提升長期價值創造和成長,有助於人才的留存和發展,並鼓勵永續的商業實踐。而管理不當的薪酬則可能助長短期行為、導致資本配置和策略性失誤、造成關鍵人才流失,甚至危及公司的社會認可。.

薪酬與股權的合理匹配並非易事。疫情期間,許多上市房地產投資信託基金(REITs)的薪酬結構和關鍵績效指標都未能達到預期目標,導致疫情後不得不進行大規模的「目標調整」。那些以長期績效為導向、注重股東回報和永續性,並更傾向於長期股票獎勵的方案,通常在經濟週期中表現較佳。而那些著重於短期績效目標、現金獎勵比例過高或股票獎勵期限過短的方案,最終更容易受到管理階層(至少部分)無法控制的週期性因素的影響。同樣,那些缺乏明確的績效目標、主要與時間掛鉤的方案,通常也表現不佳。.

我們認為,在一些較為成功的薪酬方案中,超過50%的權重分配給了期限較長、歸屬期超過5年的股票。這些方案隱含的要求是董事會積極參與管理階層繼任計畫並留住新興人才。一定程度的員工流動通常是健康的,因此在實施期限較長的股票方案時,需要進行適當的規劃。我們也鼓勵房地產投資信託基金(REIT)圍繞其環境、社會和治理(ESG)目標設定具有挑戰性的目標,前提是這些目標能夠融入公司的整體目標之中。我們認為,提前揭露這些目標,並隨後定期揭露已實現的業績,能夠反映最佳實踐的透明度。.

隨著區域內外部管理型房地產投資信託基金(REITs)的日益普及,我們也鼓勵其自願揭露關鍵管理層薪酬和股權激勵計劃,包括清楚揭露績效目標和已實現的成果。雖然當地上市或監管要求並非強制要求,但我們相信,與利害關係人進行建設性的討論有助於從長遠來看取得更好的結果。.

Dane Garrood

亞太地區投資組合經理
科恩和斯蒂爾斯

2023財年,房地產領域的私募股權投資活動較去年同期維持穩定。然而,平台交易表現出濃厚的興趣,總價值達1000萬億盧比($4.5億)。大多數大額平台交易都集中在面向全國的租金收益型資產(辦公大樓和倉庫)上,而小額交易則主要集中在印度南部城市的住宅開發案。 2023財年,國內投資者的活躍度顯著提高,而外國投資者的新增投資額則有所下降。因此,國內私募股權投資者在印度房地產領域的投資份額從2022財年的14,100兆盧比(14%)增至2023財年的22,100兆盧比(22%)。.

破產清算問題一直是印度政策制定者與房地產貸款機構的共同痛點,在《2016年破產與清算法》實施之前,該領域在債權回收率與處理時效方面均表現不佳。.

在我們最新的報告中,我們探討了《國際破產法典》(IBC)在解決房地產業破產案件時所扮演的角色、產生的影響,以及所面臨的挑戰。我們的主要發現包括:

IBC 旗下房地產部門的解決率,與其他部門相比。.

  • 已成功解決的索賠中,追回款項佔索賠總額的比例
  • 解決房地產壓力所面臨的關鍵挑戰
  • 解決房地產破產問題的未來路向

2023年第一季,全球超級頂級住宅($10m+)銷售量強勁反彈, 根據高力國際《全球超級頂級住宅智庫報告》追蹤的12個市場,共計成交417宗,較2022年第四季的376宗增加111宗,創下自去年第二季以來的最高成交量。.

本報告原刊登於 https://www.knightfrank.com.au/research/global-super-prime-intelligence-q1-2023-10221.aspx

全球豪華住宅市場的租金持續強勁增長。截至今年3月的12個月內,萊坊全球頂級租賃指數上漲了8.51%,其中多數市場的租金均創下新高。.

本報告原刊登於 https://www.knightfrank.com.au/research/prime-global-rental-index-q1-2023-10269.aspx

亞太地區的投資人對辦公大樓市場長期基本面持樂觀態度,因此辦公大樓市場仍是他們關注的重點。.

  • 在亞太地區,墨爾本和東京在實現價值穩定和復甦的道路上表現突出,而全球範圍內的哥本哈根、多倫多和舊金山也是如此。. 
  • 儘管亞太和歐洲、中東及非洲地區的核心辦公大樓仍然是投資者的首選,目前的辦公大樓投資額也證實了這一點,但北美的情況卻截然不同。.
  • 亞太地區的辦公大樓入住率平均為每3噸801人,辦公密度依然很高。歐洲的入住率回落至每3噸651人,北美則為每3噸501人。.
  • 首爾和新加坡的淨吸收量比歷史平均高出 30%,而這兩個市場的空置率在 2022 年均出現下降,這與全球大多數主要市場的情況相反。. 
  • 儘管 2023 年第一季的銷售交易有限,但我們預計隨著利率週期預期高峰在 2023 年下半年到來,市場情緒將會回升,投資者和供應商將對整個地區的資產價值和借貸成本有更清晰的認識和信心。.

下載報告

  • 亞太地區的彈性辦公空間市場持續展現穩定增長,截至2023年3月,該地區的彈性辦公空間總量已達8,700萬平方英尺,較2022年9月增長了61%(註:原文為6%,此處依上下文推斷應為61%)。.
     
  • 德里國家首都轄區(Delhi NCR)與班加羅爾的新增彈性辦公空間供應量自 2022 年起加速增長,這兩座城市在 2023 年第一季共新增了 310 萬平方英尺的供應量。 鑑於彈性辦公空間營運商在2023年第一季的租賃表現依然強勁,預計今年剩餘時間內,這兩大市場的新彈性辦公中心開業步伐將持續活躍。表現較弱的市场包括墨爾本,當地一家彈性辦公空間營運商面臨潛在破產危機,導致該地的彈性辦公空間存量出現下滑。.
     
  • 截至2023年3月底,彈性辦公空間在整體辦公市場中的滲透率維持穩定,約為4%。 彈性辦公空間在甲級辦公樓存量中的占比持續上升,從2022年9月的3.11%升至3.51%,反映出彈性辦公空間營運商為將其中心升級為甲級辦公樓而展現的強勁需求。. 
     
  • 持續的經濟不確定性正凸顯投資組合靈活性的重要性,並促使市場更加重視成本管理,進而帶動租戶對彈性辦公空間的需求。世邦魏理仕(CBRE)的《2023年亞太區租戶調查》顯示,超過半數的受訪者認為其投資組合中彈性辦公空間的配置比例過低,並計劃增加對此類空間的使用。.
     
  • 世邦魏理仕(CBRE)觀察到 2023 年上半年其他主要趨勢,包括科技公司持續主導彈性辦公空間的使用;受資本支出考量影響,市場傾向選擇專用空間(例如企業解決方案);以及對活動場地和通行證的需求強勁。.

本報告原刊登於 https://www.cbre.com/insights/briefs/agile-real-estate-infographic-h1-2023-asia-pacific-flexible-office-market

儘管租戶的詢問與實地考察依然頻繁,但市場熱度已較上次調查有所降溫。雖然中國內地的詢問與考察活動相當活躍,但由於租戶持謹慎態度,實際成交數量仍有限。.

辦公及零售業的擴張需求均有所增長,但工業用地的需求則出現下滑。澳洲和日本對更多空間的需求有所增加,而印度的新設及擴張需求則持續強勁。.

三分之二的受訪者預期租金和優惠措施將維持不變。中國大陸的看法則略顯悲觀,預測租金將會下降。.

儘管較上一季略有下滑,但多數市場的租賃市場信心仍維持在正值區間。中國大陸的租賃市場信心仍處於負值區間,預計需要更長的時間才能復甦。.

本報告原刊登於 https://www.cbre.com/insights/briefs/asia-pacific-leasing-market-sentiment-index-june-2023