本報告聚焦於「參與」、「演進」與「加速」這三個關鍵面向，闡述了部分全球領先企業所採取的房地產策略，旨在強化營運流程、建立韌性並滿足複雜需求，以期提升職場體驗。.
在這充滿不確定性的時期，本報告提出若干潛在的房地產策略，並建議租戶採取以下措施：
- 參與：為職場與勞動力做好變革準備
- Evolve：滿足未來的空間需求與混合型勞動力所帶來的挑戰
- 加速：運用科技推動變革並提升績效
重點摘要
- 各行各業的企業租戶正重新評估其目前的辦公空間配置，以找出最適合員工的空間組合。.
- 超過 65% 名員工希望與團隊有更多面對面的互動時間，而 70% 名員工則希望維持彈性工作安排。.
- 661% 的企業決策者正考慮重新規劃實體空間，以更好地適應混合辦公環境。.
- 隨著吸引和留住人才的迫切性日益增加，企業正開始考慮採用替代性的辦公解決方案及新的辦公地點。.
- 混合辦公模式讓彈性辦公空間成為焦點，並協助租戶優化成本，同時確保員工擁有靈活性。.
- 整合智慧科技、數位基礎設施與智慧設施，有助於吸引租戶、提升營運效率、降低能源消耗，並提高客戶留存率。.
- 全球各地的企業正積極投入 ESG 與 DEI 相關計畫，包括綠色設計、有助提升健康與安全水準的科技功能、促進員工福祉的設施，以及具包容性的職場環境。.
- 隨著使用者持續尋求在設計、施工及營運表現上均符合環境、能源及健康標準的環保建築，對獲得綠色認證建築的需求將持續上升。.
