知識中心

主要心得

• 78% 的受訪者表示，人才招募是選址策略的決定性驅動因素。其次是就業和房地產成本。.
• 全球人才中心仍佔主導地位。舊金山和紐約在第一太平戴維斯 A&E 人才指數中名列前茅，倫敦、蘇黎世和新加坡在專業知識的深度和品質方面也名列前茅。.
• 具有成本競爭力的替代方案越來越有吸引力。達拉斯和奧斯陸等市場能以較低的整體雇用和佔用成本，提供專家人才。.
• 空間需求仍在審核中。39% 家公司正在維持面積，35% 家公司正在整合，25% 家公司正在擴張。.

強勁的觀光客流與新基礎建設的發展，帶動台灣的飯店業績表現。 越南; 孟買 由於企業、會展及國內需求穩健，表現優於其他印度城市。 果阿 儘管整個旺季表現強勁，但仍有所放緩。.

以下地區的續約率仍然很高 澳洲 儘管超級優質空間供應緊張；穩健的國內消費及對優質空間的渴求帶動市場需求擴張。 日本;需求擴張 越南 儘管供應量增加，但仍能確保高居不下的入住率。.

租賃情緒 中國大陸 本地及國際零售商需求擴張，令市場轉趨強勁。 韓國 在訪港需求強勁及國內消費平穩的情況下；零售商在 越南 強化，但缺乏新的 CBD 供應仍是瓶頸。.

國內資本帶動台灣辦公室投資活動 韓國, 物流資產的競爭依然激烈 澳洲 投資者由審慎樂觀轉為觀望；在 香港,市場氣氛因 HIBOR 下跌而溫和改善；生活領域支持投資活動。.

租賃量 印度 全球能力提升中心需求強勁，創下歷史新高；全球能力提升中心佔用人數達到1,000,000人。 日本 在供不應求及租金上升的情況下，優先選擇核心地段以吸引人才；穩健的需求推低租金 新加坡 儘管全球前景審慎，CBD 空置率仍創歷史新低。.