キーポイント
- 人材へのアクセスは立地戦略を決定付ける要因であり、回答者の78%が挙げている。雇用と不動産コストが重要な検討事項として続いている。.
- グローバルな人材ハブが依然として優勢サンフランシスコとニューヨークがSavills A&E Talent Indexのトップで、ロンドン、チューリッヒ、シンガポールも専門知識の深さと質の高さで上位にランクインしている。.
- コスト競争力のある代替案が魅力を増している。ダラスやオスロのような市場は、全体的な雇用コストや入居コストを抑えながら、スペシャリスト人材へのアクセスを提供している。.
- スペース要件は引き続き検討中である。39%の企業が面積を維持し、35%の企業が統合し、25%の企業が拡張している。.
