隨著世界各國政府開始逐步放鬆封鎖限制，人們的注意力不可避免地轉向了「復工」這個概念。然而，這種觀點錯誤地反映了當前的實際情況。許多辦公室員工在疫情期間一直在工作，因此，重點實際上應該是哪些人應該「重返辦公室」？當然，首要考慮因素必須是員工的福祉，弱勢員工的安全必須得到保障。但除此之外，情況就變得更複雜了。,
隨著世界各國政府開始逐步放寬封鎖限制，人們的注意力不可避免地轉向了「重返工作崗位」這個概念。然而，這種觀點未能準確反映當前的實際情況。許多辦公室員工在疫情期間一直堅持工作，因此，真正的問題應該是哪些人應該「重返辦公室」。當然，首要考慮因素是員工的福祉，弱勢員工的安全必須得到保障。但除此之外，情況就變得更加複雜，尤其是在維持社交距離的情況下，現有辦公空間無法容納所有員工。同時，企業也意識到，部分員工可以成功地遠距辦公，至少部分時間可以如此。因此，在可預見的未來，企業必須提供更多選擇和更大的靈活性，讓員工可以遠距辦公。.
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