自2009年以來，MSCI每年都會追蹤董事會性別多元化。 《女性董事報告》重點關注上市公司在各個市場和行業的趨勢。這份年度報告為公司、研究人員和政策制定者提供了一個客觀的視角，概述了女性在董事會層面以及執行長和財務長等職位中的佔比變化。.
主要發現
- 整體而言，2022年女性董事的比例持續成長，在MSCI ACWI指數成分股公司達到24.5%，高於上年度的22.6%。擁有至少30%名女性董事的指數成分股公司比例在2022年增加至38%，高於上年度的33%。.
- 2020 年女性董事人數增速明顯放緩後，2021 年在已開發市場 (DM) 和新興市場 (EM) 均反彈，並在 2022 年繼續復甦，但美國除外。儘管 MSCI 世界指數中美國成分股公司中女性董事席位的總體比例持續增長，並在 2022 年超過 30%，但過去三年增速有所放緩。.
- 2022 年，醫療保健行業在女性擔任董事職位的總百分比（27.3%）和至少有 30% 個董事席位由女性擔任的公司百分比（45.4%）方面均超過了其他行業。.
- 2022年，MSCI ACWI指數成分股公司中女性CEO的比例增加至5.81兆（高於2022年的5.31兆），而女性CFO的比例也增加至16.91兆（高於2022年的15.81兆）。新興市場公司中女性CFO的比例最高，達19.91兆。.
本報告原刊登於 https://www.msci.com/research-and-insights/women-on-boards-progress-report-2022
