全球房地產多元化、公平與包容 (DEI) 調查是商業房地產 (CRE) 行業中唯一的多元化、公平與包容 (DEI) 管理實踐和數據基準的企業研究。.
第三次全球房地產 DEI 調查是六個贊助協會 NAREIM、NCREIF、PREEA、REALPAC、ULI 和 Ferguson Partners，以及 14 個支持協會 AFIRE、AIA、APREA、AREF、BOMA、BPF、CFMA、CoreNet Global、CREFC、EPRA、NAIOP、OSCRE、PFA 和 RICS 共同合作的成果。.
這是一份高層次結果的摘要報告，提供與下列各項相關的 DEI 指標的檢視：
- DEI 計劃的結構、資源和所有權。.
- 政策著重於招募、留任與晉升、包容性文化、追蹤與問責，以及薪資公平。.
- 按性別、種族/人種、年資和工作職能劃分的員工人口統計，以及 DEI 雇用、晉升和晉級情況。
離境趨勢同比。.
調查參與者會收到一份包含完整資料的試算表，提供深入的檢視，並適用於與同業比較 DEI 政策與成就的基準。.
全球房地產 DEI 調查第三冊代表了 296,902 位房地產全職雇員、$1.98 兆美元的管理資產，以及商業房地產產業在規模、區域和業務分類方面的橫切面。.
本次調查共有 216 個組織參與，他們提供了 236 份報告，詳細介紹了其在北美（79.2% 的受訪者）、歐洲（11.9%）和亞太地區（8.9%）的 DEI 實踐。資料收集時間為 2023 年 7 月 17 日至 9 月 29 日。.
