エンゲージ、エボルブ、アクセラレートという3つの重要な側面に焦点を当てた本レポートは、ワークプレイス体験を豊かにすることを目的に、プロセスを強化し、レジリエンスを構築し、複雑なニーズに対応するために、世界有数の企業が行っている不動産戦略を紹介している。.
不確実性が高まっているこの時期に、本レポートは、入居者が取るべき不動産戦略の可能性を提言している：
- エンゲージ変化のための職場と人材の準備
- 進化する将来のスペースニーズとハイブリッドワーカーの需要に応える
- 加速するテクノロジーを活用して変革を進め、パフォーマンスを向上させる
主なハイライト
- 業種を問わず、入居者は従業員にとって最適なオフィス構成を決定するため、現在のオフィス面積を再評価している最中である。.
- 65%以上の労働者がチームとの対面時間を増やすことを求めており、70%の労働者が柔軟な働き方の継続を望んでいる。.
- 企業の意思決定者のうち66%が、ハイブリッドワーク環境に対応するために物理的スペースの再設計を検討している。.
- 人材を惹きつけ、維持する必要性が高まっているため、企業は代替のワークプレイスソリューションや新たな拠点を検討している。.
- フレックススペースは、ハイブリッドワーキングモデルによって最前線に登場し、入居者がコストを最適化し、従業員の柔軟性を確保するのに役立っている。.
- スマートテクノロジー、デジタルインフラ、スマートファシリティを統合することで、テナントを誘致し、業務効率の向上、エネルギー消費の削減、顧客維持率の向上を実現することができる。.
- 世界中の企業がESGとDEIイニシアティブに投資しており、これにはグリーン・デザイン、より高い安全衛生を促進する技術対応機能、ウェルビーイング・アメニティ、インクルーシブな職場環境などが含まれる。.
- 設計、建設、性能において環境、エネルギー、健康の基準を満たす環境に優しい建物を居住者が求め続けているため、グリーン認証ビルに対する需要は今後も増え続けるだろう。.
