自2009年以来，MSCI每年都会追踪董事会性别多元化情况。《女性董事报告》重点关注上市公司在各个市场和行业的趋势。这份年度报告为公司、研究人员和政策制定者提供了一个客观的视角，概述了女性在董事会层面以及首席执行官和首席财务官等职位中的占比变化。.
主要发现
- 总体而言，2022年女性董事的比例持续增长，在MSCI ACWI指数成分股公司中达到24.5%，高于上年的22.6%。拥有至少30%名女性董事的指数成分股公司比例在2022年增至38%，高于上年的33%。.
- 2020 年女性董事人数增速明显放缓后，2021 年在发达市场 (DM) 和新兴市场 (EM) 均出现反弹，并在 2022 年继续复苏，但美国除外。尽管 MSCI 世界指数中美国成分股公司中女性董事席位的总体比例持续增长，并在 2022 年超过 30%，但过去三年增速有所放缓。.
- 2022 年，医疗保健行业在女性担任董事职位的总百分比（27.3%）和至少有 30% 个董事席位由女性担任的公司百分比（45.4%）方面均超过了其他行业。.
- 2022年，MSCI ACWI指数成分股公司中女性CEO的比例增至5.81万亿（高于2022年的5.31万亿），而女性CFO的比例也增至16.91万亿（高于2022年的15.81万亿）。新兴市场公司中女性CFO的比例最高，达到19.91万亿。.
本报告最初发表于 https://www.msci.com/research-and-insights/women-on-boards-progress-report-2022
