グローバル不動産DEIサーベイは、商業用不動産（CRE）業界におけるダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン（DEI）マネジメントの実践とデータのベンチマークに関する唯一の企業調査である。.
今回で3回目となる「グローバル不動産DEIサーベイ」は、NAREIM、NCREIF、PREA、REALPAC、ULI、Ferguson Partnersの6つの後援団体と、AFIRE、AIA、APREA、AREF、BOMA、BPF、CFMA、CoreNet Global、CREFC、EPRA、NAIOP、OSCRE、PFA、RICSの14の後援団体が協力して実施するものである。.
本レポートは、DEIの指標に関するハイレベルな結果をまとめたものである：
- DEIプログラムの構造、リソース、オーナーシップ.
- 採用、定着、昇進、包括的文化、追跡と説明責任、賃金の公平性に焦点を当てた政策。.
- 従業員の性別、人種、民族、年功、職能、およびDEIの採用、昇進、役職別の人口統計。
前年比での出国動向。.
調査参加者は、DEI政策と同業他社との成果をベンチマークするのに適した、詳細なデータを含むスプレッドシートを受け取る。.
グローバル不動産DEIサーベイ第3巻は、296,902人の常勤不動産従業員、$1兆9,800億円の運用資産、そして規模、地域、事業分類の観点から見た商業用不動産業界の断面を表している。.
本調査は、北米（回答者の79.2%）、欧州（11.9%）、アジア太平洋（8.9%）におけるDEIの実践について、236の提出資料を提供した216のユニークな組織からの参加を集めたものである。データは2023年7月17日から9月29日の間に収集された。.
