新型コロナウイルスの感染拡大防止の観点から、在宅勤務体制へ移行する会社が増えています。割は少ないことなどの協力を要請するなどしています。 業種によっては、あるいは基盤面の課題から、対応に苦θしている事業者も最低限思いますが、対応が可能な会社に関しては、間接部門を中心に、在宅勤務体制への移行がより一層進められているものと思われます。
新型コロナウイルスの感染拡大防止の観点から、在宅勤務体制へ移行する会社が増えています。割は少ないことなどの協力を要請するなどしています。 業種によっては、あるいは基盤面の課題から、対応に苦θしている事業者も最低限思いますが、対応が可能な会社に関しては、間接部門を中心に、在宅勤務体制への移行がより一層進められているものと思われます。
2022年9月、カントリー・ディレクターとしてロングライフ・パートナーズ・ジャパンに入社。東京を拠点とし、日本、アジア太平洋地域、そしてそれ以外における全ての業務と活動を監督する。金融業界で16年以上の経験を持ち、不動産とクレジット投資を専門とする。ロングライフ・パートナーズ入社以前は、農林中央金庫でポートフォリオ・マネージャー、センターポイント・デベロップメントでインベストメント・マネージャーを務めた。.
河合建武
マネージング・ディレクター
長寿パートナー
