タイが新型コロナウイルス感染症（COVID-19）対策として非常事態宣言を発令してから、1か月以上が経過した。 世界的なパンデミックによりタイ経済は深刻な打撃を受け、タイ中央銀行は2020年のGDP成長率見通しを、従来の2.81％から5.31％のマイナスへと下方修正せざるを得なくなった。 現在、これまでにない大規模な「職場実験」の一環として、様々な組織がこの危機にどう対応しているか、その多様な姿が見て取れる。一部の企業では…
タイが新型コロナウイルス感染症（COVID-19）対策として非常事態宣言を発令してから、1か月以上が経過した。 この世界的なパンデミックはタイ経済に深刻な打撃を与え、タイ中央銀行は2020年のGDP成長率見通しを、従来の2.81％から5.31％のマイナスへと下方修正せざるを得なくなった。 現在、これまでにない大規模な「職場実験」の一環として、様々な組織が危機にどう対応しているか、その多様な姿が見て取れる。.
一部の企業では、従業員をオフィス出勤と在宅勤務の間でローテーションさせるなど、勤務形態を柔軟に調整しています。また、全従業員を在宅勤務に切り替えている企業もあります。 これは、組織と従業員の働き方に劇的な影響を与えました。特に、職場環境の変化に対して比較的抵抗感が強かった国においては、その影響は顕著です。また、COVID-19がオフィス不動産市場に及ぼす長期的な影響について、多くの疑問や見解が飛び交っており、中にはオフィスの終焉を断言するような過激な意見さえ見られます。.
ナイトフランクおよびピープルスペース・タイランドでは、以下の動向が、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の影響を受けてワークプレイスのあり方を形作るものと考えています。 COVID-19によって、オフィスが完全に一変したり、消滅したりすることはおそらくないでしょう。パンデミックは、これまでの市場動向の一部に対してより厳しい検証や変化をもたらすものの、その最も大きな影響は、主要なオフィス市場参加者の多くにおいてすでに進行していたトレンドを後押しし、加速させることにあると考えられます。.
